Paris
Transformer une organisation est long et complexe et nécessite une approche de co-construction et un accompagnement efficace associant l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Le succès de nos interventions repose sur une approche de conseil, de formation et d’accompagnement modulaire ayant pour objectif que nos clients soient rapidement autonomes dans leur dynamique d’adaptation continue.
Notre offre s’enrichit régulièrement de nouvelles idées et propositions issues de nos retours d’expériences et des communautés internes ainsi que des communautés et échanges plus larges dans le cadre d’évènements tels que Agile en Seine, SAFe Summit, FlowCON, Webinaires public et internes, …
En tant que Consultant(e) – Senior 1, vous serez amené(e) à accompagner et piloter les projets de transformation d’organisations vers l’Agilité.
Les principaux rôles de notre futur Consultant(e) – Senior 1 seront :
– Avoir le sens du service client ;
– Etablir de bonnes relations avec les clients en créant de la confiance ;
– Être constamment attentif(ve) à l’évolution des besoins du client pour adapter les services offerts afin qu’ils répondent au mieux à ces besoins.
– Être impliqué(e) avec succès dans les activités d’avant-vente ;
– Identifier activement de nouveaux projets potentiels dans un contexte plus large.
– Favoriser la coopération, la cohésion et le moral des équipes client et de notre équipe interne ;
– Animer une équipe de plusieurs consultants lorsque positionné(e) sur un dispositif d’accompagnement chez un client.
– Démontrer de bonnes capacités d’écoute active et de communication ;
– Être à l’aise à l’oral face à une audience nombreuse (50 personnes et plus) ;
– Savoir structurer les informations en fonction de l’auditoire ;
– Etre proactif(ve) et partager les informations en flux, tant en interne que chez les clients ;
– Etre soucieux(se) de la qualité des livrables ;
– Participer à son propre développement continu, en identifiant les moyens d’élargir ses propres compétences en suggérant des formations, des affectations, etc.
– 4 à 6 ans d’expérience en Conseil ;
– Avoir délivré des formations serait un plus.
Inspearit est un Cabinet de Conseil en Management de la performance et de la transformation organisationnelle et compétencielle, présent en France et en Italie.
Rejoindre Inspearit, c’est l’opportunité de développer ses compétences au contact de Consultants et Clients passionnés et engagés, afin d’évoluer sur des missions à forts enjeux.