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Leadership

Programme recrutement

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Le recrutement est le premier acte de la transformation d’une entreprise. Pour réussir la conquête de la performance, il ne s’agit plus de « cloner » les succès passés, mais d’identifier les talents capables de relever les défis de demain. Cette formation vous accompagne pour passer d’une vision d’entreprise à une action concrète en bâtissant des équipes où les talents se complètent plutôt que de simplement s’additionner.

Objectifs

À l’issue de cet accompagnement, les participants seront capables de :

  • Composer une équipe cohérente et orientée vers la performance collective.

  • Rédiger des fiches de poste inspirantes reliant la vision de l’entreprise aux rôles et responsabilités concrets.

  • Concevoir des grilles d’évaluation multi-critères (techniques, non techniques et comportementales).

  • Maîtriser la posture de recruteur pour séduire de nouveaux profils, notamment la génération Z.

  • Utiliser l’écoute active et le questionnement stratégique pour identifier les motivations intrinsèques des candidats.

  • Sécuriser la décision finale et réussir l’onboarding pour pérenniser la relation dès le premier jour.

Public

Cette formation est conçue pour les acteurs clés de la croissance de l’organisation :

  • Managers et Pilotes de recrutement souhaitant professionnaliser leur processus de sélection.
  • Dirigeants et Leaders impliqués dans la définition de la vision et du recrutement stratégique.
  • Responsables RH désireux d’harmoniser les critères d’évaluation au sein de leurs équipes.

Contenu pédagogique

Architecture du recrutement et Vision

  • La stratégie d’équipe : Identifier les défis de demain pour éviter le clonage et favoriser la complémentarité des talents.
  • De la vision à l’action : Traduire les trois piliers de la vision d’entreprise en enjeux de poste concrets.
  • Ingénierie de la fiche de poste : Définir les rôles, les compétences nécessaires et les expériences clés.

Ingénierie de l'évaluation et Processus

  • Conception des outils : Établir une grille d’évaluation distinguant les critères incontournables des critères formables.
  • Structuration du parcours : Définir les étapes clés, le choix des acteurs et les processus de décision partagée.

L'Entretien de découverte : Posture et Motivation

  • Marketing candidat : Développer son pitch pour séduire les talents et adapter sa posture.

  • Exploration des moteurs : Techniques de questionnement pour détecter les motivations extrinsèques et intrinsèques.

  • L’art de l’observation : Pratiquer l’écoute active pour identifier les leviers de performance.

Décision et Intégration (Onboarding)

  • Sécurisation du choix : Recours aux mises en situation et harmonisation de l’évaluation finale.

  • Communication de la décision : Formaliser le retour aux candidats et préparer l’accueil.

  • Réussite de l’intégration : Piloter la première journée (Onboarding) et le programme de montée en compétence jusqu’au terme de la période d’essai

Méthodes

L’apprentissage s’appuie sur une pédagogie active et des outils concrets :

  • Mises en situation professionnelles : Utilisation de simulations d’entretiens pour sécuriser les pratiques et renforcer la confiance mutuelle.
  • Ateliers de co-construction : Création de vos propres grilles d’évaluation et fiches de poste durant la session.
  • Outils d’analyse : Supports sur la recherche des motivations et l’observation comportementale.
  • Guide d’intégration : Modèles de programmes de montée en compétence et de suivi de période d’essai.

Accessibilité

J’ai un handicap, puis-je suivre cette formation ?

Inspearit Academy met tout en œuvre pour permettre à chaque personne, quel que soit son handicap, de suivre la formation dans les meilleures conditions. Pour les personnes se présentant en fauteuil roulant, nous faisons appel à un prestataire externe afin de garantir un accueil adapté. Vous pouvez contacter Cathy par mail à l'adresse cathy.albuquerque@inspearit.com ou par téléphone au 06 76 96 20 20 pour nous présenter votre situation et les aménagements dont vous auriez besoin.

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Retrouvez notre FAQ

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Avez-vous des formations spécifiques pour tels postes (Product Owner, Manager d’équipe de développement, Scrum Master) ?

Nous avons de nombreuses formations porteuses de valeur pour chaque contexte métier. Sur notre site, vous pouvez facilement utiliser notre système de filtrage ou vous rapprocher de notre équipe pédagogique. Peu importe votre contexte, nous avons la solution.

Comment obtenir des informations si mon contexte est spécifique ?

Chez inspearit, tout se décline en sur-mesure ! Valérie, notre chargée de projets formation se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations, et trouver le parcours d’apprentissage qui vous conviendra le mieux.

Comment se déroule une formation chez inspearit ?

Nos formateurs travaillent toujours à un bon équilibre entre théorie, pratique, expérimentation, échanges et retours terrain. Nous offrons tout le confort nécessaire à une expérience d’apprentissage de qualité, au coeur de Paris. Ainsi, une formation chez inspearit ce sont des rencontres, des nouvelles connaissances appliquées et surtout, de l’inspiration ! 

Dans quel délai puis-je obtenir un devis ?

Vous serez toujours recontacté dans la journée par notre équipe Academy. Elle vous communiquera votre devis ou engagera un échange pour cadrer votre besoin.

Doit-on avoir une connaissance poussée du framework SAFe pour suivre vos formations agile à l’échelle ?

Inspearit propose des formations du niveau débutant (introduction à l’agilité à l’échelle, Leading SAFe) au niveau avancé (LPM, Implementing SAFe et Advanced SPC). Que vous souhaitiez vous lancer dans l’agilité ou en perfectionner votre maîtrise, vous trouverez la formation qu’il vous faut dans notre catalogue.

J’ai un handicap, puis-je suivre une formation ?

Inspearit Academy met tout en œuvre pour permettre à chaque personne, quel que soit votre handicap, de suivre la formation dans les meilleures conditions. Pour les personnes se présentant en fauteuil roulant, nous faisons appel à des prestataires externes afin de garantir un accueil adapté. Vous pouvez nous contacter par e-mail  pour nous présenter votre situation et les aménagements dont vous pourriez avoir besoin.

Je débute en agilité, la Leading SAFe est-elle pertinente pour moi ?

Absolument, il suffit d’avoir des bases en agilité pour suivre la formation Leading SAFe. Elle est même un très bon point d’entrée pour débuter l’aventure.

Offrez-vous des tarifs spécifiques en cas d’inscriptions multiples ?

Chez inspearit, notre crédo est de s’adapter au contexte de nos clients. Notre offre se décline selon différentes modalités :  inter entreprise, intra entreprise et sur-mesure. Les tarifs évoluent donc en fonction de la demande. Si vous souhaitez vous inscrire en groupe, le plus simple est de contacter Valérie leconte notre Chargée de Gestion et Projets Academy : valerie.leconte@inspearit.com

Où se déroulent vos formations en présentiel ?

Nos formations en présentiel se déroulent dans nos locaux parisiens. Nos salles de formations offrent un confort optimal pour une expérience d’apprentissage de qualité.

Pourquoi suivre une formation chez inspearit Academy ?

Chez inspearit c’est l’expérience et le terrain qui priment. Suivre une formation au sein de notre Academy, c’est obtenir un contenu innovant, appliqué dans les plus grands programmes de transformation. Ces connaissances sont au service de notre pédagogie et nos formateurs ont toujours à coeur d’offrir une expérience d'apprentissage au plus proche de la réalité métier. N’hésitez plus, et rejoignez les 16 000 stagiaires formés !

Proposez-vous un accompagnement pour le passage des certifications ?

Dans le cadre des formations SAFe, nous vous offrons un accompagnement post-formation de 30 jours, pour vous aider à préparer l’examen. Nos consultants formateurs sont tous passés par-là, ils seront vos meilleurs alliés !

Quel est le profil des formateurs inspearit ?

Chez inspearit, les formateurs sont tous des consultants impliqués dans de grands programmes de transformation. C’est une de nos marques de fabrique qui permet à notre Academy d’offrir un contenu pratique au plus proche du terrain.

Quelle place occupe l’innovation dans votre Academy ?

L’innovation occupe une place centrale chez inspearit. Nos consultants formateurs travaillent sans cesse sur de nouvelles formations et des parcours d’apprentissage au sein de communautés de pratiques. Gardez un oeil sur notre site !

Quelles sont les formations dispensées en français ?

À l’exception des formations Implementing SAFe SPC et du parcours ASPC, toutes nos formations sont dispensées en français. Certains supports pédagogiques restent cependant en anglais, si cela vous pose des difficultés, n’hésitez pas à contacter notre équipe Academy.

Quelles sont vos modalités de formation ?

Notre objectif premier : s’adapter à vos objectifs et à votre contexte. Notre offre de formation se décline en interentreprise, intraentreprise et en sur-mesure. Nos sessions sont disponibles en présentiel, distanciel et hybride. Dans le cas d’une formation hybride ou distanciel, nos consultants formateurs disposent d’une maîtrise parfaite des outils digitaux, pour vous offrir une expérience pédagogique de qualité.

Quels sont vos principaux domaines d’expertise ?

Notre expertise est centrée autour de la transformation des organisations et de la performance. Ce que nous appliquons chez nos clients est devenu le socle de notre Academy. Nous possédons une maîtrise fine des concepts agiles, des frameworks d’agilité à l’échelle (SAFe, Scrum) et de l’organisation Produit. Inspearit est particulièrement lié à SAFe, dont nous participons même à la construction par le biais de notre SAFe Fellow Wolfgang Brandhuber.

Vos formations sont-elles certifiantes ?

La grande majorité de notre offre de formation est certifiante. En tant que Scaled Agile Gold SPCT Partner, nous proposons l’ensemble des certifications SAFe mais ce n’est pas tout. Dans notre catalogue, vous trouverez des préparations aux certifications PSM et PSPO de Scrum.org, un large éventail de formations au Lean Management, au Leadership avec notamment le Management 3.0 et un module Kanban University. Les badges n’attendent que vous !