Consultant.e Transformation Agile & IA

Contexte

Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable.

L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA.

Missions

En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour :

• Transformation agile & organisationnelle
• Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail).
• Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders).
• Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue.
• Dimension IA & création de valeur
• Accompagner les équipes dans l’utilisation de l’IA générative dans leur flux de travail.
• Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels.
• Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles).
• Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus).
• Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages.

Profil recherché

• Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur.
• Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.).
• Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…).
• Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie.
• Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil.
• À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels.
• Anglais courant