Dynamic Agility in Large Systems, dépassez les limites en préservant agilité et réactivité!

Cette formation apporte des modèles et des pratiques déjà éprouvées, complémentaires aux cadres de travail agiles existants, permettant d’organiser la collaboration de jusqu’à 450 personnes environ. Qu’il s’agisse de trains de release agile, de tribus, de solutions complexes, organiser le travail d’un tel nombre de personnes et d’équipes porte des défis d’alignement, de planification pluri-annuelle et de réactivité qui appellent des réponses adéquates si l’on veut préserver l’agilité d’entreprise.

Ces réponses sont encore peu abordées dans les cadres de travail du marché. Cette formation, centrée sur les systèmes complexes, permet de :

• Tirer parti d’outils et de modèles de réflexion pour « réduire l’échelle » alors que la complexité augmente.
• Apprendre à réagir à l’évolution constante des horizons de planification pluriannuels.
• Développer et déployer en continu des feuilles de route pluriannuelles.
• Savoir reconnaître et co-créer des modèles de collaboration pour construire et livrer de grands systèmes.
• Apprendre à combler le fossé entre la stratégie et l’exécution pour des centaines de personnes travaillant ensemble.
• Gérer les dépendances critiques au sein d’une organisation produit de grande complexité.
• Développer les compétences pour synchroniser les événements, les rôles, les artefacts et les collaborations des équipes au sein de Domaines de Solutions.