Business Agility : les clés de la mise en œuvre
Mise en place d’une capacité d’adaptabilité de l’offre, d’une organisation centrée valeur et de pratiques permettant d’accroître la performance : autant de processus opérationnels…
Lire l'article
Blog
Transformation & Organisation
Le niveau organisationnel : conduite du changement, business agility, maturité, chaînes de valeur, transformation produit
Transformation Agile : Et si vous mesuriez votre maturité ?
Les entreprises qui entament une transformation Agile à une grande échelle sont tôt ou tard amenées à se demander où elles en sont dans…
Lire l'article
Les chaînes de valeur métier, étape cruciale dans une transformation !
La mise en œuvre de plusieurs transformations agiles à l’échelle a montré que la première étape de modélisation des chaînes de valeur, souvent négligée…
Lire l'article
Quand le produit devient l’identité de l’entreprise
Face à la montée en puissance des consommateurs acteurs et citoyens, le changement de paradigme peut ainsi se résumer à : les faits et…
Lire l'article
Être agile, seul destin des entreprises !
Aujourd’hui, une entreprise agile est une entreprise qui appréhende les risques et fait preuve de manœuvrabilité pour saisir les opportunités, apporte des solutions à…
Lire l'article
Exister sur son marché grâce à une organisation « centrée valeur »
Le thème de la « valeur » suscite depuis quelques années un intérêt croissant dans le monde de l’entreprise et s’invite dans le management stratégique et…
Lire l'article
Directions : êtes-vous intéressés au Value Exploration ?
Dans un précédent article sur l’organisation centrée valeur, nous abordions la nécessité pour les entreprises de se transformer et de s’adapter continuellement à leurs…
Lire l'article
L’équipe Agile dans la mise en place d’une organisation Agile
« Team and Technical Agility » est une compétence qui décrit les principes et pratiques Lean Agile utilisées par les équipes Agiles pour délivrer…
Lire l'article
L’exploration continue au service de l’organisation apprenante
Partage de la connaissance au sein de l’organisation, responsabilisation et motivation des équipes, cocréations plus rapides de solutions répondant mieux aux nouvelles attentes des…
Lire l'article